吉田労務通信
吉田労務通信vol.12
節電対策 東京電力・東北電力管内の東日本で、15％の節電要請がなされていたが、福島原発事故の安全性の問題により、今後の原発点検停止後の再稼働の見通しが立たなくなり、関西電力でも15％の節電のお願いを電力需要家に求めている […]
吉田労務通信vol.11
法改正：標準報酬月額の保険者算定要件の追加（4/1 適用） 昨年までは、決算等で４・５・６月のみ報酬が多かった従業員について、上位等級で一年間標準報酬が決定されることがありました。今回の改正で、このような事項について保険 […]
吉田労務通信vol.10
三寒四温で徐々に春の近づきが感じられる今日この頃です。みなさま、お変わりございませんか？ 雇用促進税制の創設 （雇用保険加入の要件あり） 中小企業が、従業員を10%以上かつ2人以上増加させた場合に、1人当たり20万円税額 […]
吉田労務通信vol.9
所得税法の改正による家族手当の規定の見直しはお済ですか！ 早速ですが、年末調整、お疲れ様です。はじめに、所得税法改正により生じる賃金規定の変更に少しだけ触れてみたいと思います！細かいことですが、ご確認くださいませ。｢家族 […]
吉田労務通信vol.8
平成 22 年地域別最低賃金改定確定 中央最低賃金審議会において、今年度の最低賃金の改定について、全国平均で１５円、全国の都道府県をＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄの４つのランクに分けて、すべてのランクで１０円（生活保護との乖離解消分を除 […]
吉田労務通信 号外・夏
今年の夏は、梅雨明け直後からの猛暑日やゲリラ豪雨と異常気象を実感させられる日々が続いております。企業の皆様におかれましては、社員の健康管理を含め、労務管理には十分な配慮をされている事と存じ上げます。その一助として、昨今の […]
吉田労務通信vol.7
改正「育児・介護休業法」「障害者雇用促進法」「入管法」 ・・・・・仕事と子育て・家庭の両立の充実を目指す改正第二弾・・・・・改正育児・介護休業法の就業規則・協定及び必要書面の対応はお済みですか！ 育児休業、介護休業等育児 […]
吉田労務通信vol.6
育児・介護休業法、入管法が変わります 育児・介護休業法が変わります 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律 公布日 平成 21 年 7 月 1 日 公布から１ […]
吉田労務通信vol.5
労働基準法・障害者雇用促進法が改正されました １．労働基準法の改正内容平成 20 年 12 月 12 日に改正労働基準法が交付されました（平成 22 年４月１日施行）。今回の改正の柱は、「時間外労働の割増賃金率の引き上げ […]