吉田労務通信
吉田労務通信vol.53
コロナ禍において、帰国できない外国人留学生などに関する相談が寄せられております。中でも、今まであまり目にしていなかった「指定書」についての相談が散見されます。そこで、今号は、外国人雇用について取り上げます。 １．状況（令 […]
吉田労務通信vol.52
最高裁が 2020 年 10 月 13 日に大阪医科薬科大学事件（賞与）、メトロコマース事件（退職金）、10 月 15 日に日本郵政事件（扶養手当をはじめとする手当、休暇）において「同一労働同一賃金」について判決を下しま […]
吉田労務通信vol.51
新型コロナウイルス感染の状況も改善が見られない中、GO TO キャンペーンに東京が追加され、かつ、GO TO イートのキャンペーンもスタートするなど、経済回復に向けた取り組みも活発になってきました。さて、そのような中、コ […]
吉田労務通信vol.50
今年は、新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、今までに経験したことがない様々な手法による雇用管理をしなければならない状態が続いております。今まで、リモートワークを検討していたが、なかなか導入できなかっ […]
吉田労務通信vol.49
9 月 3 日、厚生労働省雇用環境・均等局が、国会答弁などで非正規雇用で働く人の呼称として、「非正規労働者」や、単に「非正規」という表現を使わないように求める通知を8 月に出していたことがわかりました。その理由として、非 […]
吉田労務通信vol.48
雇用についての審議事項が少なかった通常国会も閉幕し、また、参議院選挙も予想通り与党が議席の過半数を得たことで秋の臨時国会において、雇用に関するどのような法案が審議されるのか興味があります。中でも、同一労働同一賃金に関して […]
吉田労務通信vol.47
今年の通常国会は、雇用に関する重要な法案審議はなく、このまま閉会する見込みとなりました。政界は、参議院選挙に合わせて衆議院を解散してのダブル選挙になるかに関心が向いているように思います。今月は、4 月号でも取り上げた外国 […]
吉田労務通信vol.46
この 4 月 1 日から、「働き方改革関連法」、「特定技能ビザ」などの法・資格が施行になり、雇用管理のあり方が大きく変わります。さて、今月は、外国人雇用について、特定技能ビザと昨年 6 月に厚生労働省が発表した「外国人技 […]
吉田労務通信vol.45
1 月 28 日、第 198 回通常国会が召集され、予算をはじめとする審議が開始されました。毎度のことですが、審議よりも担当大臣への責任問題に関する発言等が目立ち、肝心の内容が分かりづらい状況です。さて、今回は、3 月 […]
吉田労務通信vol.44
新年、明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。昨年は、今後の日本の雇用のあり方を方向付ける重要法案がいくつも成立いたしました。また、その手法も特徴的でした。それは、大枠（骨子）を法案で可決・成立 […]