2020-2023
吉田労務通信vol.63
1 月中旬から最強寒波の影響で寒い日が続いておりますが、皆様、いかにお過ごしでしょうか？さて、通常国会が 1 月 23 日に召集され、6 月 21 日まで 150 日間の会期で開催されておりますが、短期的にではなく、長期 […]
吉田労務通信vol.62
ようやく日常の生活にもどれたかな？と思っていたら、コロナ感染拡大が第 8 波に。そのような中、社会情勢は、円安、物価高などで先行きの不透明感が増しています。さて、臨時国会が 10 月 3 日から 12 月 10 日までの […]
吉田労務通信vol.61
コロナ感染者が急減するに伴い、経済活動の活性化に向け、経済への波及効果が大きい観光事業への支援策（県民割キャンペーン、海外からの観光客の入国緩和など）などの施策が実施されだしました。そのような中で、厚生労働省が 8 月 […]
吉田労務通信vol.60
コロナ感染者の急増に伴い、従業員の方が感染し、急遽、療養のため欠勤するケースが増えております。当然、人員のやりくりの目途が立たないが故に一定期間休業する告知が貼られた店舗も散見されます。今月は、裁判の判決ではありませんが […]
吉田労務通信vol.59
今月は、改正高年齢者雇用安定法に関して、ネット上でも誤解が多い２０２５年４月から施行される６５歳までの雇用確保の義務及び７０歳までの就業確保について解説いたします。 １．６５歳までの雇用確保の義務定年を６５歳未満で定めて […]
吉田労務通信vol.58
今年に入り、主に飲食業における雇用・労務についての問題が多々取り上げられており、これを他山の石として、自社の雇用環境等を再点検する良い機会と捉えていただければと思います。さて、今回は、マスコミ等で話題になったいくつかの労 […]
吉田労務通信vol.57
ウクライナ、ロシア戦争がニュースで大きく取り上げられ、その映像を見た子供たちがどのような影響を受けるか心配するとともに罪のない両国民のためにも早く終結することを祈っております。さて、今回は、新年度迎え、厚生労働省からも学 […]
吉田労務通信vol.56
全国でオミクロン株による感染が急速に拡がり、今や「第6波」の渦中にあります。その影響で、幼児、児童の感染者が増えた結果、全国の幼稚園、保育園、小学校などで休園、休校、学級閉鎖が相次いでおります。当然、感染者のみならず、濃 […]
吉田労務通信vol.55
新型コロナ感染拡大に伴う緊急事態宣言やまん延防止等重点措置がようやく解除され、年末年始には日常の生活に戻れるかと思っていた所、オミクロン株がじわじわと感染を拡大してきているのが気がかりな今日この頃です。さて、臨時国会が […]
吉田労務通信vol.54
新型コロナ感染拡大に伴い、経済活動が停滞している中、8月13日、厚生労働省から「令和3年度 地域別最低賃金 答申状況」が公表されました。これにより、全国加重平均額は930円（昨年度902円）で28円もの引き上げは、昭和5 […]